“捕捉新趋势、洞察新红利”2019教育新增长思享会在京举行

发表于:2019-06-05 11:53  来源:未知  编辑:乐乐小编
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由教育新增长研究会发起,一招科技主办的教育新增长思享会于2019年5月在北京举行。大会围绕“新趋势 新红利 新增长”主题,国内百强教育品牌过半委派包含创始人在内的高管出席本次思享会。长江商学院李海涛副院长、一招创始人尤增荣展开精彩分享,共话教育行业增长新未来。

会议分为“取势”“明道”“优术”三大板块,长江商学院副院长李海涛教授进行首场“取势”板块分享。

李海涛教授表示,教育行业虽然在2018年下半年遇到短期颠簸,但并不妨碍其在国家发展战略下的巨大发展前景。供需不平衡是中国教育最大的问题所在,同时也让作为公办教育有力补充的民办教育,特别是在线教育成为一个优质的长期好赛道。

“鼓励多元化办学,提升民营资本积极性”必然将是未来政府教育部门工作的重心。而行业的从业者们需要加强自身教学力量建设,提高教学效果,才能变危机为机遇,顺应国家教育改革的大趋势而发展壮大。

第二场,国内最大的教育获客增长服务企业“一招”创始人尤增荣(大尤)分享了《教育机构如何打造可持续增长引擎》,分别从教育新常态三红利:新消费红利,新媒体红利,新社交红利展开本次分享。大尤老师指出:随着社会整体大环境的变迁,新消费的大潮映射到教育产业后,市场存在对新产品接受度极高的窗口期。同时,当前新旧媒体交替并存,存在用户迁移及行为变化带来的借力新媒体触达用户的红利期。以及,随着社交媒体占据国人生活的方方面面而衍生出来的生态级红利。

如何捕捉当前的新媒体红利,大尤给出了如何构建企业可持续新增长引擎的四个核心模块:拓新靠渠道、破冰靠产品、转化靠运营、裂变靠口碑。大尤现场将教育新增长研究会提供的2018年十大教育新锐增长案例,从业界增长专家的角度带大家进行了一一拆解。

最后,大尤将系统化的新增长引擎持续构建归纳为“投放迭代,破冰迭代,转化迭代,留存迭代,推荐迭代”五个增长逻辑。大尤指出,教育机构只有在这五个方面与时俱进,抓住新趋势,捕获新红利,才能实现健康而稳定的可持续新增长。

本届会议上,活动举办方教育新增长研究会也公布的2019年的招新计划。研究会前身是2018年4月份正式成立的教育新营销研究院,成立一年以来快速发展到了官方公众号粉丝突破4W,注册企业会员8000+,其中各教育企业创始人占比超30%、管理人员约50%,其余为行业从业者。已成为行业里一个影响力与口碑俱佳的万人社群。研究会招新对象是教育企业创始人,CEO以及产品、增长、市场、营销负责人及各岗位从业人员,招新计划从5月15号开始启动。2019年研究会计划邀请多位新增长专家进行直播和录播分享,届时分享内容将通过公众号对会员定向免费推送。

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会后,主办方为与会的教育企业家安排了晚宴,大家在晚宴上就本次思享会的内容进行了热烈的交流和分享。