“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”方大特钢秉承“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”的理念，把群众性小改小革、修旧利废活动作为降本增效的一项重要手段，充分发挥员工的聪明才智，大力推进全员创新、岗位创新、自主创新，既创造了可观的经济效益，又产生了良好的社会效益。2017年，开展小改小革1539项，产生经济效益3121.47万元。

为鼓励广大员工发挥聪明才智，调动员工创新的积极性，方大特钢修订完善小改小革活动管理办法，健全考核奖励机制，激励员工在各自工作岗位上动脑筋，想办法，创效益。同时，加强培训引导，通过工程技术人员牵头、车间班组实施，以及多层次、多形式的培训，让员工了解小改进、小革新活动内涵，知道在日常工作中，只要有所想法、有所改进、有所创新，就是小改小革；简化小改小革项目评审流程，按照谁受益、谁实施、谁奖励的原则，小项目由班组车间实施，大项目由厂、公司成立攻关课题组，并根据效果、效益情况落实奖励，使小改小革项目实施快、见效快、奖励快，极大地激发了全员参与的积极性，“民间智慧”迸发。2017年，开展小改小革1539项，比2016年增加142项；总参与人数7604人次，比2016年增加750人次；投入改造资金872.3万元，产生经济效益3121.47万元。

该公司还将小改小革与节能环保结合起来，持续降低能源消耗，提升厂区环境，加速推进绿色发展，通过“小革新”解决节能环保“大难题”。如：《解决烧结机245生石灰加水消化扬尘及外排水污染大难题》项目，员工们发挥聪明才智，通过自行设计安装控制阀，实现废水池水位自动控制，并将水幕除尘水池内含生石灰的水引入到脱硫塔当脱硫剂使用，成功解决了生石灰加水消化扬尘及外排水污染环境的大难题，实现了废水的二次有效利用并节约了成本。（方大特钢 张志龙）